Chwilio Deddfwriaeth

Chwiliad Uwch

The European Cooperative Society (Involvement of Employees) Regulations 2006

Status:

Dyma’r fersiwn wreiddiol (fel y’i gwnaed yn wreiddiol).

This adran has no associated Memorandwm Esboniadol

11.  For regulation 32 there shall be substituted the following regulation—

“Subsidiary provisions relating to unfair dismissal: Northern Ireland

32.—(1) In Article 137 of the Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996(1)—

(a)in paragraph (1)(c) (which requires one of a specified group of paragraphs to apply for a person to be treated as unfairly dismissed) for “7F” substitute “7G”; and

(b)after paragraph (7F) insert—

“(7G) This paragraph applies if the reason (or, if more than one, the principal reason) for which the employee was selected for dismissal was one specified in paragraph (3) or (6) of regulation 31 of the European Cooperative Society (Involvement of Employees) Regulations 2006 (read with paragraphs (4) and (7) of that regulation)”.

(2) In Article 140 of that Order(2) (exclusion of right: qualifying period of employment) in paragraph (3) (cases where no qualifying period of employment is required)—

(a)omit the word “or” at the end of sub-paragraph (n); and

(b)after sub-paragraph (o) insert—

“or

(p)paragraph (3) or (6) of regulation 31 of the European Cooperative Society (Involvement of Employees) Regulations 2006 applies”.

(3) In Article 141 of that Order(3) (exclusion of right: upper age limit) in paragraph (2) (cases where upper age limit does not apply)—

(a)omit the word “or” at the end of sub-paragraph (n); and

(b)after sub-paragraph (o) insert—

“or

(p)paragraph (3) or (6) of regulation 31 of the European Cooperative Society (Involvement of Employees) Regulations 2006 applies”.”.

(1)

S.I. 1996/1919 (NI 16). Article 137 has been amended on a number of occasions to specify additional circumstances in which the employee dismissed by reason of redundancy is to be regarded as unfairly dismissed.

(2)

Article 140(1) was amended by S.R. 1999 No. 277. Article 140(3) has been amended on a number of occasions to specify additional cases in which no qualifying period of employment is required.

(3)

Article 141(2) has been amended on a number of occasions to specify additional cases where the upper age limit does not apply.

Yn ôl i’r brig

Options/Help

Print Options

Close

Mae deddfwriaeth ar gael mewn fersiynau gwahanol:

Y Diweddaraf sydd Ar Gael (diwygiedig):Y fersiwn ddiweddaraf sydd ar gael o’r ddeddfwriaeth yn cynnwys newidiadau a wnaed gan ddeddfwriaeth ddilynol ac wedi eu gweithredu gan ein tîm golygyddol. Gellir gweld y newidiadau nad ydym wedi eu gweithredu i’r testun eto yn yr ardal ‘Newidiadau i Ddeddfwriaeth’.

Gwreiddiol (Fel y’i Deddfwyd neu y’i Gwnaed): Mae'r wreiddiol fersiwn y ddeddfwriaeth fel ag yr oedd pan gafodd ei deddfu neu eu gwneud. Ni wnaed unrhyw newidiadau i’r testun.

Close

Dewisiadau Agor

Dewisiadau gwahanol i agor deddfwriaeth er mwyn gweld rhagor o gynnwys ar y sgrin ar yr un pryd

Close

Memorandwm Esboniadol

Mae Memoranda Esboniadol yn nodi datganiad byr o ddiben Offeryn Statudol ac yn rhoi gwybodaeth am ei amcan polisi a goblygiadau polisi. Maent yn ceisio gwneud yr Offeryn Statudol yn hygyrch i ddarllenwyr nad oes ganddynt gymhwyster cyfreithiol, ac maent yn cyd-fynd ag unrhyw Offeryn Statudol neu Offeryn Statudol Drafft a gyflwynwyd ger bron y Senedd o Fehefin 2004 ymlaen.

Close

Rhagor o Adnoddau

Gallwch wneud defnydd o ddogfennau atodol hanfodol a gwybodaeth ar gyfer yr eitem ddeddfwriaeth o’r tab hwn. Yn ddibynnol ar yr eitem ddeddfwriaeth sydd i’w gweld, gallai hyn gynnwys:

  • y PDF print gwreiddiol y fel deddfwyd fersiwn a ddefnyddiwyd am y copi print
  • rhestr o newidiadau a wnaed gan a/neu yn effeithio ar yr eitem hon o ddeddfwriaeth
  • manylion rhoi grym a newid cyffredinol
  • pob fformat o’r holl ddogfennau cysylltiedig
  • slipiau cywiro
  • dolenni i ddeddfwriaeth gysylltiedig ac adnoddau gwybodaeth eraill
Close

Rhagor o Adnoddau

Defnyddiwch y ddewislen hon i agor dogfennau hanfodol sy’n cyd-fynd â’r ddeddfwriaeth a gwybodaeth am yr eitem hon o ddeddfwriaeth. Gan ddibynnu ar yr eitem o ddeddfwriaeth sy’n cael ei gweld gall hyn gynnwys:

  • y PDF print gwreiddiol y fel gwnaed fersiwn a ddefnyddiwyd am y copi print
  • slipiau cywiro

liciwch ‘Gweld Mwy’ neu ddewis ‘Rhagor o Adnoddau’ am wybodaeth ychwanegol gan gynnwys

  • rhestr o newidiadau a wnaed gan a/neu yn effeithio ar yr eitem hon o ddeddfwriaeth
  • manylion rhoi grym a newid cyffredinol
  • pob fformat o’r holl ddogfennau cysylltiedig
  • dolenni i ddeddfwriaeth gysylltiedig ac adnoddau gwybodaeth eraill