- Y Diweddaraf sydd Ar Gael (Diwygiedig)
- Gwreiddiol (a wnaed Fel)
Dyma’r fersiwn wreiddiol (fel y’i gwnaed yn wreiddiol).
14.—(1) The Employment (Northern Ireland) Order 2003 (Dispute Resolution) Regulations (Northern Ireland) 2004(1) shall be amended in accordance with sub-paragraphs (2) to (4).
(2) In regulation 4(1) (dismissals to which the dismissal and disciplinary procedures do not apply)—
(a)at the end of sub-paragraph (f) omit “or”; and
(b)after sub-paragraph (g) add—
“,or
(h)the reason (or if more than one, the principal reason) for the dismissal is retirement of the employee (to be determined in accordance with Articles 130ZA to 130ZH of the 1996 Order).”.
(3) In regulation 7(3) (circumstances in which parties are treated as complying with the grievance procedures) at the end add—
“regulation 41 of the Employment Equality (Age) Regulations (Northern Ireland) 2006”.
(4) In regulation 14(2) (questions to obtain information not to constitute statement of grievance) at the end add—
“regulation 46 of the Employment Equality (Age) Regulations (Northern Ireland) 2006”.
Y Diweddaraf sydd Ar Gael (diwygiedig):Y fersiwn ddiweddaraf sydd ar gael o’r ddeddfwriaeth yn cynnwys newidiadau a wnaed gan ddeddfwriaeth ddilynol ac wedi eu gweithredu gan ein tîm golygyddol. Gellir gweld y newidiadau nad ydym wedi eu gweithredu i’r testun eto yn yr ardal ‘Newidiadau i Ddeddfwriaeth’.
Gwreiddiol (Fel y’i Deddfwyd neu y’i Gwnaed): Mae'r wreiddiol fersiwn y ddeddfwriaeth fel ag yr oedd pan gafodd ei deddfu neu eu gwneud. Ni wnaed unrhyw newidiadau i’r testun.
Gallwch wneud defnydd o ddogfennau atodol hanfodol a gwybodaeth ar gyfer yr eitem ddeddfwriaeth o’r tab hwn. Yn ddibynnol ar yr eitem ddeddfwriaeth sydd i’w gweld, gallai hyn gynnwys:
Defnyddiwch y ddewislen hon i agor dogfennau hanfodol sy’n cyd-fynd â’r ddeddfwriaeth a gwybodaeth am yr eitem hon o ddeddfwriaeth. Gan ddibynnu ar yr eitem o ddeddfwriaeth sy’n cael ei gweld gall hyn gynnwys:
liciwch ‘Gweld Mwy’ neu ddewis ‘Rhagor o Adnoddau’ am wybodaeth ychwanegol gan gynnwys