Rheoliadau Cyfrifon ac Archwilio (Cymru) 2014

Datganiad o dâl

9.—( 1) Rhaid bod y nodiadau y cyfeirir atynt ym mharagraffau (2) i (4) yn mynd gyda’r datganiad o gyfrifon sy’n ofynnol gan reoliad 8(1).

(2) Mae’r nodyn cyntaf yn nodyn o wybodaeth cymhareb tâl y corff perthnasol (ond nid yw’r gofyniad hwn yn gymwys i gorff perthnasol sy’n gyd-bwyllgor).

(3) Mae’r ail nodyn yn nodyn (ac eithrio mewn perthynas â phersonau y mae paragraff (4) yn gymwys iddynt) o nifer y cyflogeion neu swyddogion yr heddlu yn y flwyddyn y mae’r cyfrifon yn berthnasol iddi yr oedd eu tâl yn dod o fewn pob un o’r bachau graddfa mewn lluosrifau o £5,000 gan ddechrau â £60,000.

(4) Mae’r trydydd nodyn yn nodyn o’r tâl (wedi ei nodi’n unol â’r categorïau a restrir ym mharagraff (7)) a chyfraniad at bensiwn y person gan y corff perthnasol ar gyfer—

(i) cyflogeion hŷn, neu

(ii) swyddogion heddlu perthnasol,

mewn cysylltiad â’u cyflogaeth gan y corff perthnasol neu yn rhinwedd eu swydd fel swyddog yr heddlu, pa un ai ar sail barhaol neu dros dro.

(5) Rhaid rhestru’r personau y mae eu tâl i gael ei nodi o dan baragraff (4) yn unigol a’u dynodi drwy enw’r swydd yn unig, ac eithrio bod yn rhaid dynodi’r personau hynny y mae eu cyflog yn £150,000 y flwyddyn neu fwy wrth eu henw hefyd.

(6) Rhaid nodi’r tâl a’r cyfraniad at bensiwn a nodir o dan baragraff (4) mewn cysylltiad â’r flwyddyn y mae’r cyfrifon yn berthnasol iddi a’r flwyddyn flaenorol.

(7) Y categorïau y mae paragraff (4) yn cyfeirio atynt yw—

(a) cyfanswm y cyflog, ffioedd neu lwfansau a delir i’r person neu a dderbynnir ganddo;

(b) cyfanswm y bonysau a delir i’r person neu a dderbynnir ganddo;

(c) cyfanswm y symiau a delir fel lwfans treuliau y mae modd codi treth incwm arnynt yn y Deyrnas Unedig ac a dalwyd i’r person neu y gallai’r person eu derbyn;

(d) cyfanswm unrhyw ddigollediad am golli cyflogaeth a dalwyd i’r person neu y gallai’r person ei dderbyn, ac unrhyw daliadau eraill a dalwyd i’r person neu y gallai’r person eu derbyn mewn cysylltiad â therfynu ei gyflogaeth gan y corff perthnasol, neu, yn achos swyddog heddlu perthnasol, cyfanswm unrhyw daliad a wnaed i swyddog heddlu perthnasol sy’n peidio â dal swydd cyn diwedd penodiad am dymor penodol;

(e) cyfanswm gwerth unrhyw fuddiannau yr amcangyfrifir bod y person wedi eu derbyn ac eithrio mewn arian nad yw’n dod o fewn is-baragraffau (a) i (d) uchod, sy’n enillion y person, ac a dderbynnir gan y person o ran ei gyflogaeth gan y corff perthnasol neu yn rhinwedd ei swydd fel swyddog heddlu; ac

(f) mewn perthynas â swyddogion heddlu perthnasol, unrhyw daliadau pa un a gawsant eu gwneud o dan Reoliadau’r Heddlu 2003(1) neu fel arall, nad ydynt yn dod o fewn (a) i (e) uchod.

(8) Yn y rheoliad hwn—

mae “cyflogai” (“employee”) yn cynnwys aelod o’r corff perthnasol a deiliad swydd o dan y corff perthnasol, ond nid yw’n cynnwys person sy’n gynghorydd etholedig, ac mae “cyflogaeth” (“employment”) i’w ddehongli yn unol â hynny;

ystyr “cyflogai hŷn” (“senior employee”) yw cyflogai y mae ei gyflog yn £150,000 neu fwy y flwyddyn, neu gyflogai y mae ei gyflog yn £60,000 neu fwy y flwyddyn sy’n dod o fewn o leiaf un o’r categorïau canlynol—

(a)

person a gyflogir gan gorff perthnasol y mae adran 2 (swyddi â chyfyngiad gwleidyddol) o Ddeddf 1989(2) yn gymwys iddo ac sydd—

(i)

wedi ei ddynodi’n bennaeth y gwasanaeth cyflogedig o dan adran 4 o’r Ddeddf honno(3);

(ii)

yn brif swyddog statudol o fewn ystyr “the statutory chief officers” yn adran 2(6) o’r Ddeddf honno; neu

(iii)

yn brif swyddog anstatudol o fewn ystyr “non-statutory chief officer” yn adran 2(7) o’r Ddeddf honno;

(b)

y person sy’n bennaeth staff unrhyw gorff perthnasol nad yw adran 4 o Ddeddf 1989 yn gymwys iddo; neu

(c)

person a chanddo gyfrifoldeb dros reoli’r corff perthnasol i’r graddau bod pŵer gan y person i gyfarwyddo neu reoli prif weithgareddau’r corff (yn benodol y gweithgareddau sy’n ymwneud â gwario arian), pa un ai ar ei ben ei hun neu ar y cyd â phersonau eraill;

ystyr “cyfraniad at bensiwn y person” (“contribution to the person’s pension”) yw swm sydd i’w gyfrifo fel a ganlyn—

(a)

mewn perthynas â chyfraniadau at y cynllun pensiwn perthnasol a sefydlwyd o dan adran 7 o Ddeddf Blwydd-daliadau 1972(4), cyfradd gyffredin cyfraniad cyflogwr wedi’i phennu mewn tystysgrif cyfraddau ac addasiadau a baratowyd o dan reoliad 62 (prisiadau actiwaraidd o gronfeydd pensiwn) o Reoliadau Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol 2013(5), sef y swm sy’n briodol i’r corff hwnnw wedi ei gyfrifo yn unol â’r dystysgrif a rheoliad 67 (cyfraniadau’r cyflogwr) o’r Rheoliadau hynny, wedi ei luosi â chyflog pensiynadwy’r person;

(b)

mewn perthynas â chyfraniadau at gynllun pensiwn y diffoddwyr tân a sefydlwyd o dan Ddeddfau Gwasanaethau Tân 1947 a 1959(6), canran cyfanswm y cyflog pensiynadwy wedi ei gyfrifo at ddibenion paragraff G2(3) a (4) o Atodlen 2 i Orchymyn Cynllun Pensiwn y Dynion Tân 1992(7), wedi ei luosi â chyflog pensiynadwy’r person;

(c)

mewn perthynas â chyfraniadau at gynllun pensiwn y diffoddwyr tân a sefydlwyd o dan Ddeddf y Gwasanaethau Tân ac Achub 2004(8), canran cyfanswm y cyflog pensiynadwy wedi ei gyfrifo at ddibenion paragraffau (2) a (3) o reol 2 o Ran 13 o Atodlen 1 i Orchymyn Cynllun Pensiwn y Diffoddwyr Tân (Cymru) 2007(9), wedi ei luosi â chyflog pensiynadwy’r person;

(d)

mewn perthynas â chyfraniadau at gynlluniau pensiwn yr heddlu a sefydlwyd o dan Reoliadau Pensiynau’r Heddlu 1987(10) neu Reoliadau Pensiynau’r Heddlu 2006(11), canran y cyflog pensiynadwy a bennwyd yn rheoliad 5(1) (cyfraniadau) o Reoliadau Cronfa Bensiwn yr Heddlu 2007(12), wedi ei luosi â chyflog pensiynadwy’r person;

ystyr “gwybodaeth cymhareb tâl y corff perthnasol” (“relevant body’s remuneration ratio information”) yw—

(a)

tâl prif weithredwr y corff yn ystod y flwyddyn y mae’r cyfrifon yn berthnasol iddi;

(b)

tâl canolrifol holl gyflogeion y corff yn ystod y flwyddyn y mae’r cyfrifon yn berthnasol iddi; ac

(c)

cymhareb y swm yn is-baragraff (a) i’r swm yn is-baragraff (b);

ystyr “prif weithredwr” (“chief executive”) yw—

(a)

yn achos corff perthnasol sy’n gyngor sir neu’n gyngor bwrdeistref sirol, awdurdod tân ac achub neu awdurdod Parc Cenedlaethol, pennaeth gwasanaeth cyflogedig y corff a ddynodir o dan adran 4(1) o Ddeddf 1989;

(b)

yn achos corff perthnasol sy’n brif gwnstabl, y prif gwnstabl;

(c)

yn achos corff perthnasol sy’n gomisiynydd heddlu a throsedd, y prif weithredwr a benodir gan y comisiynydd o dan Atodlen 1 i Ddeddf Diwygio’r Heddlu a Chyfrifoldeb Cymdeithasol 2011(13);

(d)

yn achos unrhyw gorff perthnasol arall, y cyflogai uchaf ei radd;

ystyr “swyddog heddlu hŷn” (“swyddog heddlu hŷn”) yw aelod o’r heddlu sy’n dal rheng uwch na rheng uwcharolygydd;

ystyr “swyddog heddlu perthnasol” (“relevant police officer”) yw—

(a)

mewn perthynas â heddlu a gynhelir o dan adran 2 (cynnal heddluoedd) o Ddeddf yr Heddlu 1996(14), y prif gwnstabl, ac

(b)

unrhyw swyddog heddlu hŷn arall y mae ei gyflog yn £150,000 y flwyddyn neu fwy; ac

ystyr “tâl” (“remuneration”) yw pob swm a dalwyd i berson neu y gallai’r person ei dderbyn, ac mae’n cynnwys symiau sy’n ddyledus fel lwfans treuliau (i’r graddau y mae modd codi treth incwm ar y symiau hynny yn y Deyrnas Unedig), ac amcangyfrif o werth ariannol unrhyw fuddiannau eraill a dderbyniwyd gan gyflogai ac eithrio mewn arian.

(9) Mae’r symiau £60,000 a £150,000 yn y rheoliad hwn i’w gostwng pro rata ar gyfer cyflogai neu swyddog a gyflogir ar sail dros dro neu ar sail ran-amser, neu sydd wedi ei gymryd ymlaen felly.

(1)

O.S. 2003/527; yr offerynnau diwygio perthnasol yw O.S. 2006/3449, 2011/3026, a 2012/192 a 2712.

(2)

1989 p. 42. Diwygiwyd adran 2 gan Ddeddf Addysg 1996 (p. 56), Atodlen 37, paragraff 95; O.S. 2002/808 (Cy. 89); Deddf Plant 2004 (p. 31), Atodlen 2, paragraff 3; Deddf y Gwasanaethau Tân ac Achub 2004 (p. 21), Atodlen 2; Deddf Llywodraeth Leol a Chynnwys y Cyhoedd mewn Iechyd 2007 (p 28), adran 203(1); Deddf Democratiaeth Leol, Datblygu Economaidd ac Adeiladu 2009 (p. 20), adrannau 30(1) a (2) a 146(1); O.S. 2010/1158; Mesur Llywodraeth Leol (Cymru) 2011 (mccc 4), adran 21; a Deddf Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2012 (p. 7), Atodlen 5, paragraff 57.

(3)

Diwygiwyd adran 4 gan Ddeddf Democratiaeth Leol, Datblygu Economaidd ac Adeiladu 2009 (p. 20), Atodlen 6, paragraff 81(1) a (2) a chan Ddeddf Diwygio’r Heddlu a Chyfrifoldeb Cymdeithasol 2011 (p. 13), Atodlen 19, paragraffau 199 a 201.

(4)

1972 p. 11; diwygiwyd adran 7 gan Ddeddf Pensiynau Gwasanaeth Cyhoeddus 2013 (p. 25), Atodlen 8, paragraffau 6 ac 8.

(5)

O.S. 2013/2356.

(6)

1947 p. 41 a 1959 p. 44. Diddymwyd y ddwy Ddeddf hyn gan Ddeddf y Gwasanaethau Tân ac Achub 2004 (p. 21) a oedd yn cynnwys arbedion mewn cysylltiad â chynlluniau pensiwn a sefydlwyd oddi tanynt.

(7)

O.S. 1992/129; diwygiwyd rheol G2 gan O.S. 2006/1672 (Cy. 160), 2007/1074 (Cy. 112) a 2012/974 (Cy. 128).

(8)

2004 p. 21.

(9)

O.S. 2007/1072 (Cy. 110); diwygiwyd rheol 2 gan O.S. 2009/1225 (Cy. 108).

(10)

O.S. 1987/257 y ceir diwygiadau iddo nad ydynt yn berthnasol i’r Rheoliadau hyn.

(11)

O.S. 2006/3415 y ceir diwygiadau iddo nad ydynt yn berthnasol i’r Rheoliadau hyn.

(12)

O.S. 2007/1932, a ddiwygiwyd gan O.S. 2008/1887; ceir offerynnau diwygio eraill ond nid yw’r un ohonynt yn berthnasol.

(13)

2011 p. 13.

(14)

1996 p. 16. Diwygiwyd adran 2 gan Ddeddf Diwygio’r Heddlu a Chyfrifoldeb Cymdeithasol 2011 (p. 13), Atodlen 16, paragraffau 1 a 4.