F1SCHEDULE 3THE EMPLOYMENT TRIBUNALS (EQUAL VALUE) RULES OF PROCEDURE
Application of Schedule 3
1.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
General power to manage proceedings
2.
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Conduct of stage 1 equal value hearing
3.
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Standard orders for stage 1 equal value hearing
4.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Involvement of independent expert in fact finding
5.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conduct of stage 2 equal value hearing
6.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Standard orders for stage 2 equal value hearing
7.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Final hearing
8.
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Duties and powers of the independent expert
9.
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Use of expert evidence
10.
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Written questions to experts (including independent experts)
11.
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Procedural matters
12.
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National security proceedings
13.
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