2003 No. 1661
EMPLOYMENT AND TRAININGSEXUAL ORIENTATION DISCRIMINATION
The Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003 (revoked)
Regulations revoked (1.10.2010) by Equality Act 2010 (c. 15), s. 216(3), Sch. 27 Pt. 2 (with ss. 6(4), 205); S.I. 2010/2317, art. 2(15)(f) (with arts. 11(1), 15, Sch. 3)
Made 26th June 2003
Coming into force 1st December 2003

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART I GENERAL

1 Citation, commencement and extent
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2 Interpretation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3 Discrimination on grounds of sexual orientation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4 Discrimination by way of victimisation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5 Harassment on grounds of sexual orientation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART II DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT AND VOCATIONAL TRAINING

6 Applicants and employees
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7 Exception for genuine occupational requirement etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8 Contract workers
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9 Meaning of employment and contract work at establishment in Great Britain
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9A Trustees and managers of occupational pension schemes
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10 Office-holders etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11 Police
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11A Serious Organised Crime Agency
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12 Barristers
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13 Advocates
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

14 Partnerships
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15 Trade organisations
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16 Qualifications bodies
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17 The provision of vocational training
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18 Employment agencies, careers guidance etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19 Assisting persons to obtain employment etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20 Institutions of further and higher education
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21 Relationships which have come to an end
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART III OTHER UNLAWFUL ACTS

22 Liability of employers and principals
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23 Aiding unlawful acts
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART IV GENERAL EXCEPTIONS FROM PARTS II AND III

24 Exception for national security
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

25 Exception for benefits dependent on a person’s status
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

26 Exceptions for positive action
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART V ENFORCEMENT

27 Restriction of proceedings for breach of Regulations
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28 Jurisdiction of employment tribunals
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

29 Burden of proof: employment tribunals
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30 Remedies on complaints in employment tribunals
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

31 Jurisdiction of county and sheriff courts
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

32 Burden of proof: county and sheriff courts
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

33 Help for persons in obtaining information etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34 Period within which proceedings to be brought
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PART VI SUPPLEMENTAL

35 Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

36 Application to the Crown etc
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37 Application to House of Commons staff
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38 Application to House of Lords staff
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39 Amendments to legislation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULES

SCHEDULE 1 Norwegian part of the Frigg Gas Field
Regulation 9(4)
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULE 1A OCCUPATIONAL PENSION SCHEMES
Regulation 9A(3)

Interpretation
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Non-discrimination rule
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Procedure in employment tribunals
6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Remedies in employment tribunals
7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULE 2 Questionnaire of person aggrieved
Regulation 33(1)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULE 3 Reply by respondent
Regulation 33(1)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULE 4 Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings
Regulation 35

Part 1 Validity and revision of contracts
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Part 2 Collective agreements and rules of undertakings
4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULE 5 Amendments to legislation
Regulation 39
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .