2003 No. 1660

EMPLOYMENT AND TRAINING

RELIGION OR BELIEF DISCRIMINATION

The Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003 (revoked)
Made
26th June 2003
Coming into force
2nd December 2003
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART 1

GENERAL

Citation, commencement and extent
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Interpretation
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Discrimination on grounds of religion or belief
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Discrimination by way of victimisation
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Harassment on grounds of religion or belief
5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART II

DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT AND VOCATIONAL TRAINING

Applicants and employees
6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Exception for genuine occupational requirement
7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contract workers
8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Meaning of employment and contract work at establishment in Great Britain
9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Office-holders etc
10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Police
11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Barristers
12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Advocates
13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Partnerships
14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Trade organisations
15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Qualifications bodies
16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Providers of vocational training
17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Employment agencies, careers guidance etc
18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Assisting persons to obtain employment etc
19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Institutions of further and higher education
20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Relationships which have come to an end
21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART III

OTHER UNLAWFUL ACTS

Liability of employers and principals
22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Aiding unlawful acts
23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART IV

GENERAL EXCEPTIONS FROM PARTS II AND III

Exception for national security
24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Exceptions for positive action
25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Protection of Sikhs from discrimination in connection with requirements as to wearing of safety helmets
26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART V

ENFORCEMENT

Restriction of proceedings for breach of Regulations
27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jurisdiction of employment tribunals
28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Burden of proof: employment tribunals
29. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Remedies on complaints in employment tribunals
30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jurisdiction of county and sheriff courts
31. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Burden of proof: county and sheriff courts
32. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Help for persons in obtaining information etc
33. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Period within which proceedings to be brought
34. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PART VI

SUPPLEMENTAL

Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings
35. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Application to the Crown etc
36. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Application to House of Commons staff
37. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Application to House of Lords staff
38. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Savings of, and amendments to, legislation
39. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SCHEDULES
SCHEDULE 1

Norwegian part of the Frigg Gas Field
Regulation 9(4)
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 2

Questionnaire of person aggrieved
Regulation 33(1)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 3

Reply by respondent
Regulation 33(1)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 4

Validity of contracts, collective agreement and rules of undertakings
Regulation 35
Part 1

Validity and revision of contracts
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part 2

Collective agreements and rules of undertakings
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 5

Amendments to legislation
Regulation 39(2)
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regulations revoked (1.10.2010) by Equality Act 2010 (c. 15), s. 216(3), Sch. 27 Pt. 2 (with s. 205); S.I. 2010/2317, art. 2(15)(f) (with arts. 11(1), 15, 16, Sch. 3)
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