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1.INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.4.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.5.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.6.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.INVESTMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2.The description and justification referred to in point 2.1 shall in particular:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.PERFORMANCE TARGETS AT LOCAL LEVEL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1.Performance targets in each key performance area, set by reference to each key performance indicator as set out in Annex I, Section 2, for the entire reference period, with annual values to be used for monitoring and incentive purposes:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.4.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4.INCENTIVE SCHEMES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4.1.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.MILITARY DIMENSION OF THE PLAN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6.ANALYSIS OF SENSITIVITY AND COMPARISON WITH THE PREVIOUS PERFORMANCE PLAN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6.1.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6.2.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.IMPLEMENTATION OF THE PERFORMANCE PLAN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .