Council Directive
of 20 October 1980
on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer
(80/987/EEC) (repealed)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Repealed by Directive 2008/94/EC of the European Parliament and of the Council of 22 October 2008 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (Codified version) (Text with EEA relevance).

SECTION I Scope and definitions
Article 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SECTION II Provisions concerning guarantee institutions
Article 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SECTION III Provisions concerning social security
Article 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SECTION IIIa Provisions concerning transnational situations
Article 8a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 8b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SECTION IV General and final provisions
Article 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 10a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ANNEX Categories of employee whose claims may be excluded from the scope of this Directive, in accordance with Article 1 (2)

I. Employees having a contract of employment, or an employment relationship, of a special nature

A. GREECE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

B. SPAIN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

C. IRELAND
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

D. NETHERLANDS
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E. UNITED KINGDOM
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

F. AUSTRIA
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

G. SWEDEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

II. Employees covered by other forms of guarantee

A. GREECE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

B. IRELAND
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

C. ITALY
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

D. UNITED KINGDOM
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Repealed by Directive 2008/94/EC of the European Parliament and of the Council of 22 October 2008 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (Codified version) (Text with EEA relevance).